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人力之泉

以平台吸引人：

金城在大医药、大健康领域搭建共创共享共担的事业平台，吸引有志向有梦想的各种人才加入，并为之共同奋斗。

以事业培养人：

金城为员工提供发展机会，鼓励员工参与多种职业通道晋升，创建事业共同体，放手使用高层次人才，提拔德才兼备的管理型人才，大胆启用高潜力的年轻人才，促进员工加速成长、成就自我。

以机制激励人：

金城坚持岗位与员工能力素质、发展潜力相匹配用人原则， 搭建“能者上、庸者下、平者让”机制，奖励有能力、有激情、有使命感、有业绩的员工脱颖而出，推动员工与公司的共同成长。

以文化凝聚人：

金城关注组织发展和员工成长，倡导员工个人的职业规划与公司的发展愿景融合在一起，营造开放竞争创新的组织氛围，增强组织的文化凝聚力，共享成长。